Non è facile quando qualcuno ti deve dei soldi e si rifiuta di pagare. In alcuni casi puoi pignorare lo stipendio del debitore con il suo datore di lavoro per ottenere i pagamenti che ti spettano. Tuttavia, anche con un'ingiunzione del tribunale per pignorare i salari, non sempre significa che il datore di lavoro seguirà. In tal caso, potresti voler inviare una lettera per segnalare che la società non è conforme all'ordine di sequestro.
Esempio di lettera di non conformità di pignoramento
A volte, puoi far girare la palla inviando una lettera di non conformità al datore di lavoro, insieme alle copie dei documenti di pignoramento inviati in precedenza. Se non sei sicuro di cosa includere nella lettera, fai clic sull'immagine qui sotto per scaricare un modello che puoi utilizzare come punto di partenza. Guarda questoguida agli stampabilise hai bisogno di aiuto con il documento.
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Modello di lettera di non conformità del pignoramento
Personalizzazione della lettera di esempio
Dopo aver scaricato la lettera, puoi fare clic in qualsiasi punto del documento per aggiungere le tue informazioni.
- In alto a sinistra, inserisci il nome e l'indirizzo del datore di lavoro, inclusa una riga 'Attn:' per il reparto Risorse umane, che di solito è il luogo in cui vengono gestiti i pignoramenti di un'azienda.
- Dopo aver inserito la data, assicurati di includere il nome del dipendente e il numero di previdenza sociale, in modo che l'azienda sappia chiaramente a chi si riferisce la lettera.
- Digita il nome della persona che stai contattando (se ce l'hai), seguito dal nome dell'azienda nella riga successiva, l'indirizzo nella successiva, seguito da una riga che include la città, lo stato e il codice postale.
- Aggiungi il tuo saluto. Includi il nome della persona in Risorse umane, se ce l'hai.
- Inizia la lettera facendo riferimento al dipendente il cui salario dovrebbe essere pignorato, il debito e la persona a cui è dovuto il debito. Il tuo atto di pignoramento/esecuzione dovrebbe essere già stato notificato dallo sceriffo della contea, quindi puoi includere anche questi dettagli.
- Continua con le conseguenze del mancato rispetto di un ordine di sequestro.
- Chiudi la lettera, aggiungendo il tuo nome e la tua firma e inviala per posta Ricevuta di ritorno di posta certificata richiesta all'ufficio risorse umane del datore di lavoro insieme alle copie della documentazione di pignoramento, che varia a seconda di dove vivi. I documenti potrebbero includere:
- Evoca
- Richiesta di pignoramento del salario
- Atto di pignoramento o atto di esecuzione
- Ordine di pignoramento salariale (o altro ordine firmato dal giudice)
- Utilizzare i comandi della barra degli strumenti per salvare e stampare.
- Assicurati di conservare copie della lettera e dei documenti, così come la ricevuta della spedizione, per i tuoi archivi.
Cosa aspettarsi
Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro rispetterà leordine di sequestro, a meno che il lavoratore non abbia affermato di essere esente dal sequestro . I motivi per il mancato rispetto di un sequestro possono includere:
- Il datore di lavoro sta ignorando il pignoramento per dare al dipendente il tempo di affrontarlo.
- Il datore di lavoro non ha ricevuto la documentazione appropriata.
- Il datore di lavoro ha semplicemente smarrito o dimenticato di guarnire il salario.
In ogni caso, se l'atto di pignoramento è stato notificato e il datore di lavoro non ha provveduto al pignoramento del salario del dipendente, il datore di lavoro potrebbe subire gravi conseguenze.
Conseguenze del mancato rispetto del pignoramento
A seconda dello stato in cui vivi, il mancato rispetto può comportare gravi conseguenze. Ad esempio, i datori di lavoro che non rispettano un ordine di sequestro conservativo possono essere trattenuti in oltraggio alla corte , con conseguenti multe costose o addirittura il carcere. In alcuni casi, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile anche del debito nei confronti del creditore, nonché di eventuali spese legali e spese che ne conseguono. Ricordare al datore di lavoro queste conseguenze può a volte influenzare l'azienda ad agire.
Prossimi passi
Se il datore di lavoro continua a non ottemperare dopo aver inviato la lettera e non si riceve una risposta o una richiesta di esenzione dal pignoramento, potrebbe essere necessario assumere un avvocato. Un avvocato qualificato può procedere con la presentazione di una sentenza in contumacia contro il datore di lavoro o aiutarti ad andare avanti con altri procedimenti giudiziari necessari.
