Il servizio è il denominatore comune dei più grandi datori di lavoro americani, sia aziende private che pubbliche.
I più grandi datori di lavoro americani: statistiche
Il più grande datore di lavoro americano è di gran lunga il governo federale degli Stati Uniti con oltre quattro milioni di dipendenti in tutto il mondo. Segue Wal-Mart, il gigante della vendita al dettaglio con 1,8 milioni di dipendenti. Questi 5,8 milioni di dipendenti sono più del totale dei dipendenti dei restanti primi dieci datori di lavoro americani a partecipazione pubblica.
articoli Correlati- Tipi di formazione professionale
- Metodi di formazione professionale
- Motivi per i licenziamenti aziendali
Governo degli Stati Uniti
Il governo degli Stati Uniti impiega circa due milioni di persone in tutto il mondo. Queste persone sono responsabili di tutto, dal conteggio delle matite presso l'Amministrazione dei servizi generali alle trattative con i capi di stato stranieri presso il Dipartimento di Stato.
Altre 700.000 persone sono impiegate dall'ufficio postale in tutti gli aspetti della distribuzione e della consegna della posta.
Ci sono attualmente circa 1,5 milioni di persone nell'esercito in uniforme, che prestano servizio in tutto il mondo.
| Rango | Azienda | Tipo di affare | Dipendenti |
| 1 | Wal-Mart | Al dettaglio | 1.800.000 |
| Due | Servizi Kelly Kelly | Personale/Aiuto temporaneo | 750.000 |
| 3 | McDonald's | Fast food | 465.000 |
| 4 | UPS | Consegna espressa | 428.000 |
| 5 | IBM | Computer hardware | 355.766 |
| 6 | Home Depot | Vendita al dettaglio per la casa | 345.000 |
| 7 | Bersaglio | Al dettaglio | 338.000 |
| 8 | Citigroup | Bancario | 337.000 |
| 9 | General Electric | Leasing e finanza | 319.000 |
| 10 | AT&T | Personale/Servizio telefonico | 302.770 |
Le migliori aziende pubbliche
Secondo il Almanacco dei datori di lavoro americani 2008 , il più grande datore di lavoro a capitale pubblico è Wal-Mart con circa 1,8 milioni di dipendenti in tutto il mondo. Wal-Mart e gli altri 'Top 10 Public American Employers' sono aziende orientate ai servizi che richiedono un gran numero di dipendenti per fornire il servizio che genera i ricavi per l'azienda. Citigroup, numero otto nella lista 'Top 10', impiega persone in tutto il mondo in una varietà di carriere per supportare le proprie filiali al dettaglio, operazioni di deposito, credito e prestito, funzioni di tesoreria e operazioni internazionali. A causa degli estremi livelli di sicurezza tecnologica richiesti, i dipendenti di Citigroup tendono a lavorare in loco; con il minimo telelavoro.
Molti dei 'Top 10', come ad esempioWal-MarteBersagliorafforzare il loro orientamento al servizio offrendo borse di studio a dipendenti, familiari dei dipendenti e residenti locali.
Le migliori aziende private
La maggior parte dei 'Top 10 Private American Employers', come evidenziato nell'elenco Forbes delle più grandi aziende private, sono anche imprese orientate ai servizi, proprio come l'elenco delle grandi aziende a partecipazione pubblica. Quattro delle prime dieci aziende private sono negozi di alimentari, con altre quattro che forniscono servizi alle imprese e ai consumatori come contabilità, noleggio auto e televisione via cavo.
I migliori datori di lavoro americani di neolaureati
I laureati sono sempre più richiesti poiché i baby boomer iniziano a lasciare la forza lavoro, creando aperture nei livelli dirigenziali bassi e medi. Molti dei più grandi datori di lavoro americani stanno reclutando attivamente laureati, rifiutandosi di seguire l'esempio delle aziende che passano sopra i laureati come potenziali dipendenti, dicendo loro che non hanno abbastanza esperienza. Alcuni dei datori di lavoro che reclutano attivamente laureati includono:
| Rango | Azienda | Tipo di affare | Dipendenti |
| 1 | Supermercati Publix | drogheria | 125.000 |
| Due | PricewaterhouseCoopers | Servizi per gli affari | 125.000 |
| 3 | Cargill | colture | 101.000 |
| 4 | Ernst & Young | Servizi per gli affari | 100,600 |
| 5 | Meijer | drogheria | 70.000 |
| 6 | MDFC Holding | Trasformazione dei prodotti alimentari | 63,100 |
| 7 | HE Butt Grocery | drogheria | 60.000 |
| 8 | Autonoleggio Enterprise | Servizi per gli affari | 57,350 |
| 9 | Imprese Cox | Trasmissione e cavo | 52,800 |
| 10 | Hy-Vee | drogheria | 46.000 |
- Autonoleggio aziendale - 8.500 aperture nel suo programma di formazione manageriale
- AmeriCorp - 6.000 posizioni in organizzazioni non profit come Croce Rossa e Habitat for Humanity
- Walgreen -5.924 posizioni
- Agenzia delle Entrate - 5.000 posizioni
- Bersaglio - 3.350 posizioni
Non innamorarti dei miti
Mito 1: i lavori migliori sono nelle aziende più grandi
La dimensione dell'azienda non ha nulla a che fare con la capacità dell'azienda di gestire, formare, dirigere, compensare e supportare le esigenze dei propri dipendenti. Alcuni dei posti di lavoro migliori sono nelle piccole e medie imprese.
Mito 2: le grandi aziende hanno sempre un grande staff aziendale
Berkshire Hathaway è il numero 10 nell'elenco Forbes Global 2000. E' una holding di una serie di compagnie assicurative, pacchi merci e servizi con un totale di circa 233.000 dipendenti; tuttavia, solo 19 lavorano presso la sede di Berkshire Hathaway. Berkshire Hathaway è una holding decentralizzata, che richiede alle proprie società di funzionare in modo totalmente indipendente a livello aziendale. Questo decentramento comporta la necessità di un personale dell'home office molto ridotto.
